| 传统线下安全培训教育现状
三级安全培训的改革
1.培训资源浪费
有时1个人也教育,浪费了专职安全培训员的人力资源;无法把每期的培训资源固化,并纳入有序的知识库管理
2.培训效率、质量低
采用传统课堂授课方式,教育形式单一 “填鸭”式教学;教材陈旧过时,部分企业根本无PPT,无视频资料,无事故案例教材,无应急处置措施。
3.培训课时无痕迹记录
培训教育时间不足,教育卡显示的教育时间无法考证,无法体现“如实”记录;师傅带徒弟记录及考核无法提供证据。
4.培训档案存档、查阅困难
安全培训档案目前都是纸档保存,且保存期限长久,整理归档工作量大,查阅个人档案费时长,且存档不保险,如果发生火灾等意外事故,易造成所有培训档案的丢失。